Непрерывные инновации, умное будущее - ежегодная вечеринка Naxau 2025 успешно проведена

В Пинху (Цзясин) успешно завершилось ежегодное мероприятие компании Naxau, посвященное 2025 году. На конференции были всесторонне рассмотрены прорывные достижения компании за прошедший год и четко сформулирован стратегический план будущего развития на основе технологических инноваций.

Непрерывные инновации, ведущие к изменениям в отрасли

За последний год компания Nasi совершила ряд крупных прорывов в области основных технологий:

• Вехи "зеленого" производства: Успешно разработаны и распространеныАльтернативная технология нанесения покрытия JVADреализованные в ключевых точках процесса“.“0”Выбросы", демонстрируя приверженность предприятия защите окружающей среды.
• Возможности обработки материалов достигают новых высот: Снасти.Трудности при обработке высокотвердых материалов выше 60HRCи официально запустил требовательныйРешения для нанесения покрытий DUПроизводительность и долговечность изделия значительно повышаются.
• Цифровой интеллект доходит до самой сути: ВсеобъемлющийВнедрение моделей больших данных с искусственным интеллектомУправление производством и оптимизация процессов, дальнейшее содействие снижению затрат и повышению эффективности, расширение возможностей для принятия решений и модернизация производства.

Развитие рынка и стимулы для совершенствования

включённый вУспешное освоение индийского рынкаВ то же время внутренние стимулы приносят свои плоды: специальные премии100 000 долларов США “Награда за инновации на низовом уровне”.”и команде исследователей и разработчиковМногочисленные патенты на изобретенияЗа это полагается большое вознаграждение, что полностью признает мудрость и ценность сотрудников, работающих на передовой.

Синергия отделов, новый план на 2026 год

К 2026 году четыре основных подразделения компании Nash -AM-покрытие, оборудование для нанесения вакуумного покрытия IE, покрытие обмоток SSB, функциональное декоративное покрытие DCПодразделение будет прилагать совместные усилия для предоставления клиентам более конкурентоспособных решений и создания новых блестящих решений, опираясь на вышеупомянутые технологические прорывы.

Нэш, Программа повышения благосостояния
Компания Nash считает, что сотрудники - это основа организации. На ежегодную встречу специально приглашаютсяДети сотрудников в качестве приглашенных артистовВ 2026 году компания также официально запустит культуру “Семья”. “Программа тренинга по увеличению благосостояния ”Железный треугольник"Компания уделяет особое внимание профессиональному росту и долгосрочному развитию сотрудников, а также укрепляет сплоченность коллектива и чувство принадлежности.

Новое путешествие началось, Nash будет использовать непрерывные технологические инновации в качестве края, с глубокой гуманистической заботой в качестве основы, со всеми сотрудниками, партнерами, рука об руку, умно выиграть будущее, создать ценность вместе.