화웨이의 인재 관리 시스템 전면 도입으로 나노 코팅 리더의 역량 강화

2021-08-11 2457

2021년 7월 12일, 나노실드는 고객 수요와 기술 혁신이 나노실드의 빠른 성장의 가치 원천인 만큼 '엔지니어와 기술자'의 인재 밀도를 지속적으로 향상시키고, 고효율 관리팀을 통해 그룹의 기하급수적인 비즈니스 성장을 지원해야 한다는 인재 전략 2021을 공식적으로 출범시켰습니다. 지난 20년 동안 나노라이온의 코팅을 빛나게 한 저급 인재들의 공통 유전자를 찾아내어 이를 모방하고 계속 성장해 나가야 합니다.

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